产品差异化才能让柔性防水套管在核心竞争中突围

尽管面临着巨大的考验，近年来，受到国内良好的投资环境以及基础建设政策的不断深化，我国柔性防水套管行业将迎来持续增长的发展新机遇。企业的不断自我创新，成就了技术的领先，各式各样的产品目不暇接，呈现出一幅欣欣向荣的发展前景。正是因为这样的技术成果，才使得柔性防水套管行业可以永葆积极向上的态势。

随着我国工业的迅猛发展，我国柔性防水套管行业也迎来了新的发展机遇。但由于全球金融危机等因素，我国柔性防水套管行业的发展还是受到了一些影响。在这样的环境下，我国柔性防水套管企业需要淘汰落后产能，增强市场竞争力，扩大发展空间。找到一个适宜自己的生存之道，迎接即将到来的发展挑战。 

纵观当今的柔性防水套管管件行业，竞争可谓是越来越大，产品同质化也越来越严重，只有走技术创新，产品差异化路线才能塑造自己的核心竞争力突围。所以，企业要始终把握创新的主动权，把握市场机会和技术机会，做出适合公司的创新决策，不断提高创新。 

更新观念，摈弃"小富既安"的保守观念，学习温州人敢于冒险、勇于创新的拼搏精神，做好企业技术改造升级工作,全面提升企业整体装备水平。并加大投入。加大新产品研发的投入，尤其是加大橡柔性防水套管产品基础性研究的投入，全力提高橡柔性防水套管产品技术含量和附加值，为企业利润最大化创造必要条件。还要变革体制。目前橡柔性防水套管企业全部是民营股份制企业，经营理念先进，管理方法灵活。因此，变革体制，尽快实现企业股份制和管理人员的职业化势在必行，使员工变股东，变要我干为我要干，进一步提高员工和经营管理人员积极性，实现企业的跨越式发展。


加快人才培养促进行业进步：当前是知识经济时代或战略竞争时代，企业的竞争归根到底是人才的竞争，以人为本，人才具有空前的重要性。当前我国橡柔性防水套管企业中技术、管理人才比较紧缺，职工的整体素质也较低，特别是西部工业的发展和崛起，外来人才逐步减少，因此橡柔性防水套管行业及其他业企中，已开始出现高、中、低级和普工的人才危机，引才之难，已引起主要橡柔性防水套管企业老总的高度重视，他们正在认真思考如何开辟人才之路。企业从今开始，要进一步挖掘人才的资源和潜力来开发人力资源，努力做好加强人才培养，尊重人才，吸引人才，善用人才，坚持以人为本，采用多种方法和途径激发脑力劳动和体力劳动者的积极性，智慧和创造力，为企业发展和行业进步出力。